如何提高咖啡店职工服务意识？
爱雨蓝街头咖啡加盟总部认为，一个好的，有特征的品牌咖啡，它有必要要有强大的技术作为支撑，要有优质的服务作为基础。咖啡店生意的好坏，咖啡商品口味自身固然很主要，可是咖啡店工作人员的服务也是要害，有时候一个好的服务会给咖啡店加分不少。
如何提高咖啡店职工服务意识？爱雨蓝街头咖啡加盟总部认为可以从以下两个方面着手：
一、让职工在个性化服务傍边获得实在利益
在咖啡店服务过程中，常常有客人指定某一个服务员为其服务，当这个服务员离职后，该顾客也通常随之丢失， 乃至追随这个服务员到其新的工作地方消费。这么的顾客现已转变为其特有的顾客资本。公司应以敞开的心态，鼓舞每一位职工经过个性化服务赢得对自个忠实的客人，对于这么的职工公司应当设置鼓励办法给予奖励。对于茶饮公司遍及实施的固定薪酬分配制度有必要加以变革，可将自己薪酬与公司经营收入直接挂钩，以调集职工作业积极性。 为了处理职工作业疲惫的疑问，能够在服务员中实施岗位轮岗制，既平衡了劳作强度，培养了复合性人才，还能够进步职工之间的团队认识。这么既进步了职工的工作能力，又丰厚了职工的工作内容。别的鼓励方法中还为职工建立合理化建议奖，展开各种服务技术竞争等等。
二、向职工灌注杰出的服务理念
茶饮行业职工流动率极高，许多职工对爱雨蓝街头咖啡加盟店并没有归属感。相应地，对咖啡店的工作缺少责任心，不愿意用心去研究服务窍门。这时爱雨蓝街头咖啡加盟店能够灌注职工，“人与人之间总是在不断地进行价值交流，彼此给予和获取”，当职工在咖啡店以劳作获取薪酬和报酬时，公司就是职工的顾客。当服务员以优质服务在店工作中获得更高的薪酬、报酬和提升时，标明他对顾客的服务获得了认同；当服务员因工作失误而致使的罚款、减薪和降职，则是因为服务致使了顾客的不满。因而，职工就会认识到，对他人供给杰出服务能够帮助服务员在行业生涯的开展上获得更大的成果。
如何提高咖啡店职工服务意识？ 爱雨蓝街头咖啡加盟总部认为，严格来说开咖啡店，也能够算是一个服务行业，只要是需要面临客户，不管从事啥行业都需要进步自个的服务质量，服务是除了商品以外第二受重视的点，也是顾客评估的主要部分。
