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咕噜咕噜奶茶总部加盟的加盟商有一部分人都以为加盟了咕噜咕噜奶茶就可以放心的，把希望放在我们这里，而觉得加盟创业者不用再考虑多了，其实这样的思维和想法是很不对的，如果抱着这样的思维去经营奶茶店，奶茶店可以说是很难经营好的。咕噜咕噜奶茶店的加盟商必备技能和素质？这就要求加盟商必须需要具备一些条件，并不是所谓的0门槛加入的，你可以不懂奶茶的技术，但是管理的技能是要有自己的方法的。
首先是学会请教顾客。谁能够比顾客自己更加清楚自己需要什么？只有明白顾客的需求，才能够发现自己的不足，投其所好，这才是市场大势。一家奶茶店或多或少都会有一些常客，与这些常客打好关系是非常重要的，经常想他们虚心请教，就能够更加明了地知道自己经营方面的问题，以便改进。
其次，一个奶茶店的员工要有起码的服务意识。毕竟奶茶行业归根到底还是服务行业。人们来奶茶店也不光光是为了买奶茶，买的还是那份独到的服务。你的亲切与否关系到顾客的心情，更会关系到他们下次还会不会来。所以在新的时代，服务超越了以往，变得更为重要。员工在服务的同时还要有耐心，待人接物尽量亲切有礼貌，懂得隐忍而不是逞一时之强。
咕噜咕噜奶茶店及产品的特色：奶茶店小没有关系，但是不能没有特色。奶茶店的特色有很多种，可以是口感很好，也可以是服务很好，还可以是创意组合不错，甚至是奶茶店里的帅哥很多等，只要能吸引顾客眼球，让她们进店消费的都可以算是一种特色。
策划能力：当总部分配任务后，优秀的人才会将这些任务一一细分，制定一份详细的执行计划。这些计划将清楚的表明什么时间、什么样的人需要完成什么样的事。相比拿到计划后，直接对员工喊我们需要大家一起努力，发扬不怕苦、不怕累的口号更靠谱。
一家小小的咕噜咕噜奶茶的店面往小里可以说就是一家小小的店面，往大了说就可以说是一家企业，因为企业需要具备的企业，奶茶店的老板都需要去具备，所以作为加盟商还是需要知道加盟商必备技能和素质，如果上面的技能基础都不具备，就需要和总部在后期的经营上面保持密切的联系，在总部的帮助下学会独立管理。
